Nach Abschluss ihres Chemie-Studiums am King’s College der Universität London beginnt Helen Bally ihre Karriere als Management Consultant bei Price Waterhouse in London. Sie ist die erste Beraterin bei PWC UK, die in SAP geschult wird. Nach dieser Erfahrung geht sie nach Texas, wo sie die Implementierung von SAP-Projekten in der Petrochemie-Branche leitet. Sie kehrt nach Europa zurück, um als Mitglied des Managementteams an der Einführung eines weltweiten SAP-Projekts für eines der weltgrössten Unternehmen mitzuwirken.
Helen Bally wechselt 2003 als Beraterin mit den Spezialgebieten SAP und Testing zu Itecor. Seither spielt sie eine wesentliche Rolle beim Aufbau und der Entwicklung unseres Bereichs Enterprise Testing und führt Projekte im Zusammenhang mit Teststrategie, Testautomatisierung und Performancetest durch. Als Leiterin Enterprise Testing Practice hat sie wesentlich zum Aufbau unserer Niederlassungen in Genf, Paris und Zürich beigetragen.

Paul Barnabé

Nach seinem Ingenieurstudium im Fach Kommunikationssysteme an der ETH Lausanne beginnt Mauro Cadorin seine berufliche Laufbahn in Zürich als F&E-Ingenieur im Informatikbereich im IBM Research Lab, bevor er zur Swisscom nach Bern wechselt.

Ein nächster Karriereschritt führt ihn in die USA ins Silicon Valley, wo er für diverse Unternehmen tätig ist. Mauro Cadorin wirkt auch an der Gründung von Ellipsis Communication und Turin Networks mit, zwei Start-ups, die auf die Entwicklung und Herstellung von Telekommunikationsausrüstung spezialisiert sind.

Mauro Cadorin stösst im Juni 2004 als Berater mit Spezialgebiet Enterprise Testing zu Itecor. Hier ist er in verschiedenen Positionen tätig, u.a. als Senior Consultant, People Manager und IS/IT Manager. Im August 2007 wird er zum Engagement Manager ernannt und trägt massgeblich zum Ausbau der Kundenbasis in der Deutschschweiz bei. Im Juni 2008 übernimmt Mauro Cadorin die Leitung der Niederlassung in Vevey. Seit August 2014 ist er innerhalb der Gruppe neu für die Entwicklung des Bereichs Cloud Computing Service verantwortlich.

André Conus ist diplomierter Experte im Bereich Finanzen und Controlling und verfügt über einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen. Er blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Finanzbereich zurück. André Conus begann seine Karriere als Wirtschaftsprüfer bei PriceWaterHouseCoopers. Danach ist er als Leiter Rechnungswesen und Administration bei Febex, einer Tochtergesellschaft der Arkema Gruppe, tätig und im Anschluss daran als Mandatsleiter für den Treuhänder Jean-Christophe Gross in Vevey. Von 2001 bis 2008 arbeitet André Conus als externer Wirtschaftsprüfer für Itecor, bevor er im April 2008 als Finanzmanager zu Itecor wechselt.

Im Januar 2010 wird er zum Leiter Finanzen ernannt. In dieser neuen Rolle ist er verantwortlich für die Finanzen, für die Kontrolle des Finanzmanagements, die Tresorerie, die Rechnungslegung, steuerliche Fragen und rechtliche Aspekte des Unternehmens.

Jean-Pierre Davoli startete seine Informatik Ausbildung an der Fachhochschule Basel-Land. Nach seinem FH Abschluss konnte er in seiner über 32-jährigen Laufbahn bei diversen nationalen und internationalen Firmen in verschiedenen Rollen arbeiten, wie z.B. als Systemingenieur, Berater, Service Manager, Personalleiter, IT-Leiter, Business Area Manager, Business Unit Manager und Vertriebsleiter. Weiterbildung und Schulungen in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing und Management runden sein Profil ab. Jean-Pierre Davoli versteht es, seine Stärken als Bindeglied zwischen internen Organisationen und Kunden einzusetzen. Diese Mentalität hat immer das Ziel, eine langfristige und erfolgreiche WIN-WIN-Situation aufzubauen.

Alain Geerts

Nach seinem Informatikstudium startet Stéphan Grouitch 1995 seine berufliche Laufbahn bei der Itecor Gruppe in Paris. Hier ist er zunächst als Consultant, später dann als Einsatzleiter für diverse grosse Kunden in Frankreich und im Ausland tätig.

1999 gründet Stéphan Grouitch die Schweizer Niederlassung von Itecor in Vevey. Zwei Jahre später wird der Firmensitz in die Schweiz verlegt, und Stéphan Grouitch wird zum CEO der Gruppe ernannt. Seit 2001 zeichnet er für die Entwicklung der Niederlassungen und der unterschiedlichen Bereiche der Gruppe verantwortlich und stellt so die Einheit und das Wachstum des Unternehmens sicher. Stéphan Grouitch verfügt über einen Executive MBA des IMD in Lausanne.

Blaise Guignard, Absolvent der ETH Lausanne in Fluidmechanik, startet seine berufliche Karriere in der Industrie, zunächst als F&E-Ingenieur, später dann als Produktmanager für die Firma Calder AG in Zürich. Nach seiner Rückkehr in die Westschweiz übernimmt er die Leitung des Ingenieurbüros Program SA, die er bis 2001 innehat. Danach übt er nur noch eine Aufsichtsfunktion in der Program SA aus und gründet Portalys SA, ein auf die Beratung bei und Umsetzung von E-Procurement-Lösungen spezialisiertes Unternehmen.

2003 wechselt Blaise Guignard zu Itecor und übernimmt die Leitung der Niederlassung in Vevey. Er trägt sowohl zur Geschäftsentwicklung der Niederlassung als auch zur Definition und Implementierung des Organisationsmodells der Gruppe bei. 2006 übernimmt Blaise Guignard die Leitung der Niederlassung in Genf, und im März 2008 wird er Generaldirektor von Itecor Suisse SA. Seit 2010 leitet Blaise Guignard den Bereich Geschäftsentwicklung auf Gruppenebene.

Olivier Hayard verfügt über einen Abschluss im Bereich Software Engineering des Institut d’Informatique d’Entreprise und ist 1993 der erste Consultant, der bei Itecor arbeitet. In dieser Funktion wirkt er an grossen Projekten zur Überarbeitung des Informationssystems mit. 1996 wird er Mitglied der Geschäftsleitung in der Pariser Niederlassung. Im Jahr 2000 übernimmt er die operative Leitung der Niederlassung. 2001 wechselt er zu Itecor Suisse, um den Beratungsbereich aufzubauen.
Seit 2004 ist Olivier Hayard für die Leitung der Abteilung Wissensmanagement auf Gruppenebene zuständig. Neben seiner Lehrtätigkeit an der Hochschule ist Olivier Hayard auch Mitglied in verschiedenen Verbänden, darunter ISACA und ITSMF.

Yuval Keren

Habib Lopez

Didier Nizard verfügt über einen Abschluss der ICN Business School und blickt auf mehr als 15 Jahre IT-Erfahrung zurück.
Vor seiner Tätigkeit bei Itecor arbeitet Didier Nizard als Sales Manager bei verschiedenen Produktionsfirmen und angesehenen internationalen Systemintegratoren (Nomea, Dimension Data …). Er hat ein Unternehmen der Marke Axians, ein Netzwerkspezialist im Bereich der Sprach-, Daten- und Bildkommunikation der Vinci Gruppe, gegründet und fünf Jahre lang geleitet.
Danach wechselt er in die IT-Service-Branche und wird zum Leiter Operations eines IT-Serviceunternehmens mit 250 Mitarbeitenden ernannt. Dort trägt er wesentlich zur Entwicklung des Unternehmens und dessen Unternehmenskultur bei, die auf anspruchsvolle Projekte und hochkarätige Beratung ausgerichtet ist.

2008 wird Didier Nizard mit der Neustrukturierung und Entwicklung der Beratungstochter eines internationalen Verlags beauftragt, einem weltweit führenden Unternehmen für Software-Qualität.

Didier Nizard stösst 2011 zu Itecor und übernimmt dort die Leitung der Niederlassung in Paris.

Lori Petrucci

Robert Powell

Nach seinem Abschluss in Econometrics an der Erasmus-Universität Rotterdam startet Paul van den Berg seine berufliche Karriere als Leiter von Softwareentwicklungsprojekten bei Cap Gemini in den Niederlanden. Danach arbeitet er in Deutschland für Accenture, wo er für strategische IT-Beratungsprojekte im Supply-Chain-Sektor verantwortlich ist. Er setzt seine Karriere bei NCR in Deutschland, Italien und Spanien fort und leitet dort die Entwicklung und weltweite Einführung von Softwareprojekten im Einzelhandelssektor.

Paul van den Berg stösst im Februar 2008 als Senior Consultant zu Itecor. Nach drei Monaten Tätigkeit in der Niederlassung Vevey beginnt er mit der Entwicklung des Deutschschweizer Marktes und der Zürcher Niederlassung von Itecor. Seit seiner Ernennung zum Engagement Manager im Juli 2008 spielt er eine aktive Rolle beim Ausbau des Kundenportfolios und der Weiterentwicklung der Projektmanagementpraxis. Er wirkt auch an Projekten im Bereich Enterprise Testing Practice mit.

Nach ihrer kaufmännischen Ausbildung durchläuft Cécile Vermeil verschiedene Positionen in grossen Unternehmen, darunter Philip Morris und UBS in Zürich. Sie verbringt mehrere Jahre im Ausland, u.a. in London, Memphis und Hongkong, und gründet nach ihrer Rückkehr in die Schweiz ihr eigenes Unternehmen, das Auslandsentsandte bei der Integration unterstützt.

2001 stösst Cécile Vermeil zu Itecor. Von Beginn an trägt sie dazu bei, die Rekrutierung, die Entwicklung und das Management von Mitarbeitern zu optimieren. Seit 2003 leitet Cécile Vermeil den Bereich Human Resources auf Gruppenebene. 2006 schliesst sie den Diplomlehrgang Human Resources Management der HR Swiss erfolgreich ab.