notre approche du changement
Pour nous, une conduite du changement efficace commence bien avant le début d’un projet, se poursuit tout au long de sa réalisation et peut s’étendre au-delà de son implémentation pour garantir un impact durable.
C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la préparation au changement dès le départ, parfois même avant que le projet ne soit officiellement lancé. À cette étape précoce, nous travaillons avec vous pour concevoir une stratégie de gestion du changement sur mesure, afin de préparer vos équipes et de minimiser les résistances.
Pendant toute la durée du projet, la conduite du changement reste essentielle. Nous favorisons une communication ouverte, organisons la transition et suivons de près les réactions des employés et des parties prenantes pour maintenir l’engagement et gérer les résistances en temps réel.
Une fois le projet terminé, nous pouvons, si vous le souhaitez, continuer à accompagner le changement pour ancrer durablement les nouvelles pratiques, sur une période que nous définirons ensemble. Cette phase comprend la mesure de la réalisation des bénéfices (car tous ne sont pas visibles immédiatement), la consolidation des acquis, le renforcement des comportements et l’évaluation de l’adoption globale.
