Werte in unseren Geschäftsansatz einfließen zu lassen, ist das, was wir seit unserer Gründung immer versucht haben. Ein sozialer und verantwortungsbewusster Ansatz, der damals noch nicht formalisiert war, aber bereits unsere Schritte leitete… Ethik ist für uns vor allem eine Frage der Beziehung. Qualität der Beziehung, Respekt vor den Menschen, insbesondere vor unseren Kunden: Das ist von entscheidender Bedeutung. Es ist sogar die einzige Möglichkeit, sich langfristig zu binden. Die Beziehung zu pflegen.
Wie die meisten Organisationen beruht unsere Rentabilität auf der guten Führung unseres Geschäfts, dem Engagement und der Produktivität unserer Mitarbeiter sowie der konstanten Nachfrage des Marktes. Darüber hinaus ist es jedoch unser ethischer Ansatz, der die Art und Weise definiert, wie wir mit unseren Stakeholdern interagieren. Natürlich gibt es noch weitere Herausforderungen – Schutz der Privatsphäre oder der Daten, Bekämpfung von Korruption, Achtung der Menschen- und Arbeitsrechte, Fairness in den Geschäftspraktiken, Verantwortung für die Umwelt -, die alle durch die Globalisierung und die rasante technologische Entwicklung verschärft werden.
All dies zwingt uns als Unternehmen, transparent und verantwortungsvoll zu handeln, um das Vertrauen unserer Kunden und Stakeholder zu erhalten.
Integrität, Transparenz und gegenseitiger Respekt: die Trümpfe für den gemeinsamen Erfolg
Die Berufsethik ist wie der Kompass eines Schiffes. Sie leitet unser Handeln, aber auch die Kultur unseres Unternehmens. Über die Gesetze hinaus erinnert sie uns daran, dass bestimmte Handlungen zwar legal, aber ethisch fragwürdig sein können.
Stellen Sie sich eine Zusammenarbeit als eine harmonische Mannschaft vor, bei der jeder Ruderer das Schiff nach vorne treibt. Diese Synergie beruht auf der Einhaltung von Regeln und gemeinsamen Werten. Die Ethik leitet uns durch die stürmischen Gewässer der Geschäftswelt.
Vom Überverkauf von Dienstleistungen oder der Unterschätzung von Risiken bei der Präsentation von Projekten – jeder Schritt verdient eine gründliche ethische Reflexion. Jon Michail, Gründer der Image Group International, berichtet in seinem Artikel“ What the Theranos Story Teaches Us About the Dark Side of Personal Branding“ über die Erosion des öffentlichen Vertrauens in Unternehmen.
Darin untersucht er, wie die von Unternehmen geschaffenen falschen Geschichten zu einem Vertrauensverlust bei Verbrauchern, Aktionären und der breiten Öffentlichkeit beigetragen haben. Er beleuchtet die negativen Auswirkungen dieser irreführenden Erzählungen auf die Wahrnehmung von Unternehmen und betont die Bedeutung von Integrität und Transparenz bei der Weitergabe von Informationen an Stakeholder. Er erinnert daran, dass Vertrauen ein wertvolles Gut für jede Organisation ist und dass Wahrheit und Ethik für die Aufrechterhaltung dieses Vertrauens von entscheidender Bedeutung sind. Von Finanzskandalen, aufsehenerregenden Insolvenzen und fragwürdigem Verhalten … alles verstärkt durch die sozialen Medien und die Globalisierung, spielen die tatsächlichen Praktiken oder gelebten Werte, die soziale Verantwortung und die ESG-Rahmenbedingungen eine wesentliche Rolle, um das Vertrauen wieder aufzubauen. Es ist ein Kurs in Richtung ethischer und verantwortungsbewusster Unternehmensführung.
Der geheime Treibstoff für Kreativität und Innovation
Stellen Sie sich einen Raum vor, in dem Ideen grenzenlos entstehen und Konventionen mutig in Frage gestellt werden. Ethik ist keineswegs auf eine Reihe von Regeln und Verhaltensnormen beschränkt, sondern erweist sich als starker Motor für Kreativität und Innovation.
Sie fordert uns auf, den Status quo abzuschütteln und uns zu fragen: „Warum tun wir die Dinge so, wie wir sie tun?“. Sie fordert uns auf, traditionelle Methoden herauszufordern und neue Wege zu erkunden. Denn darin liegt ihre wahre Macht: in der Symbiose von Ethik und Innovation. Schließlich werden große Ideen selten in der Komfortzone geboren. Gestützt auf diesen fruchtbaren Boden des kritischen Denkens dekonstruieren wir Probleme, gehen kalkulierte Risiken ein und bringen neuartige Lösungen hervor, die das Unternehmen voranbringen.
Wir überdenken unsere Ansätze, entwerfen Geschäftsstrategien, die auf unsere Grundwerte abgestimmt sind, und richten gleichzeitig unseren Blick entschlossen in die Zukunft.
Indem wir unsere Geschäftsmodelle neu erfinden, transparente und integrative Praktiken anwenden, schaffen wir ein Ökosystem, in dem Neugier und Experimentierfreude geschätzt werden. Die Mitarbeiter fühlen sich ermutigt, Ideen einzubringen, kreativ zu sein und Mut zu zeigen.
Hier sehen Sie, wie unserer Meinung nach unser Engagement für Ethik dazu beigetragen hat, die Leistung unseres Unternehmens zu verbessern. Seit der Gründung von Itecor haben wir stets versucht, unserem Geschäftsansatz tiefe Werte einzuhauchen. Diese Werte sind nicht einfach nur Worte in einem Handbuch, sondern Prinzipien, die unsere täglichen Entscheidungen und Handlungen leiten.
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