impacto positivo
Desde hace varios años, Itecor da prioridad a sus preocupaciones en materia de impacto social y medioambiental a través de medidas concretas que se revisan periódicamente. Estas medidas se apoyan en una visión sistémica de la organización basada en los pilares de una empresa sostenible:
- Crecimiento profesional: Mantenemos altos estándares para el desarrollo profesional y personal, proporcionando recursos y un entorno de apoyo para el crecimiento de los colaboradores. Nuestros proyectos están alineados con las aspiraciones de los consultores y los objetivos de los clientes, garantizando resultados mutuamente beneficiosos.
- Diversidad e inclusión: Con más de 19 nacionalidades, adoptamos la diversidad como un activo clave. Nuestro compromiso con la inclusión abarca todas las edades, orígenes y géneros, mejorando la cultura de la empresa y la toma de decisiones a todos los niveles.
- Gestión del conocimiento: Más del 10% del tiempo total laborable se dedica a mejorar los conocimientos de nuestros consultores. A través de comunidades de práctica, comparten conocimientos y habilidades, adaptándose continuamente y aumentando su experiencia.
- Bienestar en el trabajo: Damos prioridad a la conciliación de la vida laboral y familiar y a la salud mental mediante prácticas de gestión y recursos humanos que apoyen la conciliación. Los esfuerzos incluyen abordar los conflictos en el lugar de trabajo y garantizar un trato digno a todos los empleados.
- Responsabilidad medioambiental: Aplicamos medidas para minimizar nuestra huella de carbón, fomentando prácticas y tecnologías sostenibles en todos los aspectos empresariales, desde el reciclaje de dispositivos hasta el apoyo en opciones de transporte sostenibles.
- Empresa sostenible: Como organización independiente y estable, cultivamos prácticas empresariales éticas y fomentamos relaciones duraderas con todas las partes interesadas, garantizando la sostenibilidad económica a largo plazo.
- Protección de datos: Estamos comprometidos en proteger la privacidad de los datos personales y a cumplir las normas y reglamentos vigentes, como el GDPR y la CCPA.
Estas iniciativas forman parte integral de la estrategia corporativa, se alinean con nuestros valores y respaldan el compromiso a largo plazo con el desarrollo de las personas y la sostenibilidad.
