itecor, l’entreprise de conseil qui monte

 Le cabinet de conseil Itecor aborde de front les mutations technologiques actuelles et réorganise son offre de services en conséquence. S’appuyant ainsi sur les trois piliers que sont la gouvernance, les solutions digitales et l’assurance qualité, des équipes d’experts locales et transversales construisent avec leurs clients des relations humaines et d’affaires durables. Bienvenue dans le monde d’aujourd’hui.

Parce qu’anticiper et s’adapter vont de pair
Avec un changement profond des systèmes d’information, les organisations ont dû relever ces dernières décennies des défis technologiques autour de la digitalisation que peu avant elles avaient connu. Mobilité de l’information, sécurité des données, gestion des flux, multiplicité de l’offre, complexité, globalisation, automatisation … des sujets sur lesquels aujourd’hui il importe d’avoir du recul, de l’expérience, de la méthode, du suivi. Par sa vision structurelle et sa philosophie d’entreprise, Itecor repense les organisations, privées ou publiques, moyennes ou grandes. En les accompagnant dans leur réflexion ou dans la mise en œuvre de la meilleure architecture ou la meilleure technologie au moment le plus adéquat pour elles, Itecor les mène ainsi sur le chemin de leurs propres solutions.

Conseil et savoir-faire « glocaux »
Désormais fort de 8 filiales en Suisse, en Europe et au-delà, la croissance organique d’Itecor est à l’image de la digitalisation de la société : structurelle. Ces nouvelles technologies, qui sont depuis longtemps une réalité dans le monde du conseil, appellent savoir-faire, agilité mais aussi vision et éthique. C’est sur un socle de valeurs solides que se déploie Itecor, en s’adaptant constamment aux réalités de ses clients, en cultivant la proximité à l’interne comme à l’externe, en construisant des compétences solides, qu’elles se trouvent à Vevey, à Genève, Zurich, à Paris, à Barcelone ou à Skopje. Blaise Guignard, Directeur du Développement commercial, précise cette approche unique : « Ce qui nous définit, c’est notre savoir-faire consolidé par une réalité organisationnelle : c’est notre organisation même qui nous permet d’arriver à un tel niveau de service : en presque 30 ans, nous avons construit de véritables centres de compétences, du conseil aux opérations, de la stratégie à l’implémentation. »

Apporter de la valeur, à nos clients comme à nos collaborateurs
En effet, la gestion du savoir (knowledge management) est au cœur de l’approche du groupe depuis ses débuts. En formant des équipes durables, en systématisant le retour d’expérience et le partage des connaissances, il est à même d’agir à trois niveaux : sur la gouvernance de l’organisation, sur la mise en œuvre de solutions qui font corps avec elle et enfin sur le contrôle et la performance des solutions en place (testing).  « Nos experts et nos consultants font partie d’un groupe qui donne de la valeur à l’humain et au savoir-faire : en ceci ils ont la capacité de développer pleinement leurs compétences tout en étant des partenaires fiables et innovants pour nos clients. » résume Olivier Hayard, Directeur du Knowledge Management du groupe.

Indépendance et performance
Itecor société dont le siège est basé en Suisse, regroupe aujourd’hui plus de 200 collaborateurs internes. Un nouveau site internet, tout juste mis en ligne, présente la philosophie et les services d’Itecor. Détenu par ses dirigeants, et forte d’une politique de réinvestissement systématique de ses bénéfices, l’entreprise fonde son indépendance et sa pérennité sur une saine solidité financière. Cette approche permet à l’entreprise depuis sa création en 1992 de se développer en accord avec ses valeurs humaines et sociétales.